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8月19日下午，以“建设农业强国 校企共谋未来”为主题的2023中国农林经济管理学术年会涉农企业家论坛，在西北农林科技大学举行。

在论坛圆桌对话环节，在西北农林科技大学经济管理学院教授孔荣主持下，西安银桥乳业（集团）有限公司经理高杨参与讨论交流，共同探索校企联合的农业强国之路。

高杨与深圳市丰农控股有限公司集团CHO、原西北农林科技大学副校长钱永华，现任中国作物学会副理事长，曾担任中信农业总经理、隆平高科董事长毛长青，全国农村产业融合发展联盟秘书长、农本未来科技发展（北京）有限公司董事长路亚洲，京东农场创始人、中国小康建设研究会乡村振兴工作委员会主任乔志伟，陕西正能农牧科技有限责任公司董事长兼总裁王义辉，陕西齐峰果业有限责任公司董事长齐峰，西安爱菊粮油工业集团有限公司副总经理刘东萌等8位嘉宾开展了圆桌对话，共话他们的最新洞见。

“我们企业是做乳品的，劳动强度会大一些，工作环境会差一些，工作时间也会长一些，这是乳品企业的‘固有形式’。我们开展的校企合作，也有十年之久。在这个过程中，我们引进了大批高校学生，但成为生产、技术、管理等方面的骨干人员的比例，还是比较小的，这是我们用人方面的‘瓶颈’。”高杨认为，企业发展过程中需要人，但企业的需求和学生的需求，中间的差距还比较大。

高杨坦言，自己做人事方面的工作这么多年，有一个很大的一个困惑，就是“企业要人，学生找工作”。“这是一个‘二难推理’。每年毕业的学生很多，企业也有需求，实际上大量的学生却没有找到合适的岗位，这是我们一直困惑的问题。”高杨毫不掩饰企业对高技能人才的求贤若渴。

不仅吸引人才，更要留住人才。高杨表示，“可能是我们企业做得还不够好，我们也要做出改变，招引大量年轻人，改变固有模式和状态，进一步提升人力资源。我们希望通过改善环境，吸引更多的人到企业中来。”

理想很丰满，现实很骨感。毕业生“就业难”和涉农企业“招聘难”，看似悖论，却已然形成了当前就业矛盾的怪圈。

全媒体记者 闫瑜涛