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8月31日，重庆市南岸区人民法院与重庆市南岸区人力资源和社会保障局签订了《劳动纠纷诉源治理暨一站式诉调对接合作备忘录》（以下简称《合作备忘录》），在“共同搭建调、裁、审对接机制”“劳动纠纷一站式联处中心、驻法院调解室调解案件的范围”等十个方面达成合作共识，进一步健全劳动纠纷多元化解机制。

《合作备忘录》提出，双方共同搭建调、裁、审对接机制，南岸区人力社保局设立“劳动纠纷一站式联处中心”，一窗通办劳动监察、劳动仲裁、人民调解、法律援助等维权工作，南岸区人民法院在该中心设立司法确认服务窗口，对当事人达成调解协议后提交的司法确认申请，提供调裁对接服务，免去了当事人申请司法确认需要专程到法院提交申请的跑腿过程。南岸区人力社保局在南岸区人民法院诉讼服务中心设立劳动人事争议调解委员会驻院调解室，对人民法院委派委托调解的案件进行诉前、诉中调解。

据介绍，在去年7月，南岸区在全市人社系统率先建立区级“劳动纠纷一站式联处中心”，运行一年取得显著成效，实现诉前分流案件1564件、调解成功1182件、司法确认489件。

“南岸区‘劳动纠纷一站式联处中心’的设立，是一项有情怀的创新性举措，切实打通了各级单位的上下联动与横向协作，对于推动劳动纠纷诉源治理深化发展具有里程碑意义。”南岸区人民政府党组成员、副区长游泳表示，希望两家单位携手将“劳动纠纷一站式联处中心”打造成具有南岸辨识度的诉源治理特色品牌，引导群众主动选择非诉方式解决纠纷，形成劳动纠纷共建共治共享的社会治理格局。

上游新闻记者 何艳