(相关资料图)

9月7日，通用汽车向代表其美国小时工的工会提出加薪建议，将工人的工资提高10%，并在四年内每年额外支付两笔3%的一次性款项，希望以此来避免代价高昂的罢工。但美国汽车工人联合会却痛斥此提议为耻辱性的。

通用称，此次工资涨幅提议是自1999年以来最大的一次。通用还将在协议有效期内一次性支付6,000美元的通货膨胀相关款项和5,000美元的通货膨胀保护奖金，以及5,500美元的批准奖金，并给予工人带薪假期。目前的临时工工资将提高20%，达到每小时20美元，此外其提议还将缩短正式员工达到最高工资所需的时间。

但工会的要求包括：立即增加20%的工资，随后4年内每年提高1次，每次加薪5%；为所有工人提供固定福利养老金；每周工作32小时；以及额外的生活费用提升。还希望美国车企的所有临时工都能转为正式员工，并要求企业加强利润分享，恢复退休人员的医疗福利，并调整生活费用。

工会与车企之间的冲突以到了一触即发的状态，通用与工人的现行合同将于今年9月14日到期，其将面临大量罢工的压力似乎给了工人要求福利的机会。